11月7日，30代後半～40代後半のミドル層の常勤事務職員を対象にキャリアデザイン実践セミナーを開催しました。
このセミナーは大学を取り巻く環境や同年代の発達課題の理解を促すとともに，自律的?主体的なキャリア形成の意識（キャリアオーナーシップ）を持ち，キャリアビジョンに向かって積極的に学び，行動できる職員を目指し企画したものです。
キャリアコンサルタントの資格を有する事務職員が講師およびグループファシリテータを務め，約20名が参加しました。参加者は自らの経験の振り返りやグループワーク，発表を行い，本学事務職員としてキャリアオーナーシップの重要性を学ぶ貴重な機会となりました。
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セミナーの様子
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